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職場觀察
可不可以尊重一下私人時間的邊界感?
2021-04-07
有種錯覺,一線城市的社畜們,無論處于什么樣的公司,也無論處于什么樣的職級,他們總分不清什么是「工作時間」,什么又是「個人時間」。 就像今天下午和別的部門開會的時候,有人提問參會的某一部門的Leader,說某一事項(非緊急且重要度不高)可能沒時間去完成。 &n…
女性難晉升?生娃后被淘汰?
2021-04-06
職場如戰場 一步錯,步步錯 你能想象到嗎? 據數據統計,在這個快速變化的時代,你有著整整七億多的職場競爭對手。 我們每天都會感受著戰戰兢兢,生怕自己一不小心就把工作搞砸了,下一秒會被老板“炒魷魚”! …
職場媽媽,辛苦了
2021-04-06
今天過節,看到一篇圖文報道《當代職場媽媽生活圖鑒:女性每日無酬勞動時間約男性2.5倍》,講了一位做新媒體小編的女性“早6晚11”的陀螺式運轉的一天。 心有戚戚焉。 我一個朋友生了兩個兒子,大的上小學,小的上幼兒園。單位對她還算關照,讓她上早班,雖然得早起,但下…
職業女性如何加速個人成長?
2021-04-06
西安的天氣越發冷了,上周迎來了第一場雪。 周六早上接了爸媽過來,帶著孩子一起在家窩了一天。關掉手機,收拾家務,做飯,畫畫,給孩子們講故事,帶著他們一起聽英語。 穿著家居服,隨意的盤起頭發,不化妝,享受慢下來的時光。看到爸媽臉上的皺比往年多了一…
“中國職場女性整體收入較男性低12%”:女性離高薪還有多遠?
2021-04-06
在“三八婦女節”之際,智聯招聘發布《2021年中國女性職場現狀調查報告》,據數據顯示,職場女性整體收入較男性低12%。 智聯招聘CEO郭盛指出,女性薪酬低于男性,除了管理層占比偏低,還在于女性主要從事的崗位普遍缺少高薪屬性。從本次調研數據來看,女性主要分布在財務、行政、人力資源和銷售…
打工難嗎?難!
2021-04-06
一。 “打工難嗎?” “難!真的難!” 最近一段時間,因為工作上的二三瑣事,身上「喪」的濃度又在不經意間提升了幾個百分點。 開始恐懼微信提示音的響起;開始懷疑自己對專業知識的判斷力;開始陷入對「向上匯報」無休止的…
有些事,終究是需要去面對的。
2021-04-06
一。 上周五,元宵節。 由于工作上的不順心及委屈,我的工作搭檔再一次產生了「裸辭」的想法。 坦誠講,作為一個旁觀者,對于搭檔所受的委屈確有感同身受之感;同時,作為一個過來人,對于搭檔沖動性裸辭的想法,其實是不認同的。 …
職場“飯局說”
2021-04-06
請客吃飯是職場當中一個非常常見的行為,不光可以拉近彼此的關系,還可以在這種媒介之下,認識更多志同道合的人。 無論你是作為主人還是客人,在吃飯的時候有一個非常融洽的氣氛是很重要的。所以說在請人吃飯的時候,需要請哪些人,是一件非常重要的事情。 如…
有哪些職場新人要知道的“潛規則”?
2021-04-06
職場新人一不小心就會踩到一個又一個職場法則的地雷,想要巧妙避開這些地雷,讓未來工作更加順利,除了要熟悉一些通用的職場規則以外,還需要仔細觀察周圍的人和物。 今天小編就為大家分享5個觀察公司潛規則的切入點,希望能幫助到大家更好的融入新的公司。 1、午餐時間 &nbs…
跳槽季,你需要一份職場觀察
2021-04-06
1. 江河日下的行業/企業更容易道德淪喪。 老祖宗有言“倉廩實而知禮節”,一個人吃飽了才興趣去搞一點表面功夫,讓自己的吃相好看一點;如果他本身還掙扎在生死線上,誰他媽care“禮節”?同理,推論到企業,如果企業和它所處的行業都在上升期,公司日子好過,老板也出手大方,基本上還能維持一種“大家開…
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